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明日できることは今日やらない
細々とギターについて語ってます
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memo
RJP・・・企業が採用活動に際し、求職者に仕事や組織の実態について良い面だけでなく悪い面も含めた、ありのままの情報を提供すること。

ハロー効果・・・ある対象を評価をする時に顕著な特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められる現象のこと。

年次有給休暇・・・一定期間勤続した労働者に対して、付与される休暇のことで、取得しても賃金が減額されない休暇のこと

フレックスタイム制・・・一日の労働時間帯をコアタイムと、フレキシブルタイムに分け、出社、退社の時刻を労働者の決定に委ねるもの


定期昇給とベースアップ・・・定期昇給は従業員個人の成長を受け止めるものであり、ベースアップは日本経済、産業、企業成長を受け止めるもの
定期昇給は賃金制 度として賃金表に従って行われるものであり、ベースアップは毎年団体交渉で賃金表の書替えを行うもの


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